EKCネットワークス — 採用エントリー

EKCネットワークスについて

株式会社EKCネットワークスは、グループ企業である株式会社イーケーシーとビジネスマインドを共有するシステムインテグレーション、およびシステムサービス企業です。

企業理念

「思いやり」と「やさしさ」と「情熱」を持ち、社会に最も身近なIT企業となること

お客様への「思いやり」をもって、新しいITサービスを創造する
人への「やさしさ」を常に意識し、地域・社会に貢献する
コミットした目標を「情熱」をもって達成する

ビジョン

地域や社会の未来とその発展に、ITの力で貢献します
100ヵ所の開発拠点を設立し、100年存続・発展する企業を目指します
パートナー企業を大切にし、共に発展する企業を目指します

会社概要

会社設立

平成17年8月9日

所在地

〒111-0042
東京都台東区寿2-10-13 田原町シティビル8F

代表者

代表取締役江口陽春

事業内容

システム開発・運営リソースのアウトソーシングサービス
ソフトウェアおよびハードウェアの販売
ソフトウェア開発およびシステムインテグレーション
ITマネージメントサポートサービス

業務内容

お客様へのシステム提案や開発から、自社サービスの導入や管理まで幅広く対応しています。

アプリケーション開発

アプリケーションの仕様や設計に基づき、コーディングを行います。
インターフェースやバックエンドの処理を分担して開発します。

もう少し詳しく

システムインテグレーション

開発ツールを使用してシステムを構築し、多様なシステムを統合します。
ビジネスにとって、必要で円滑な環境を実現します。

システム導入・管理

お客様のご要望に基づき、自社製品やサービスの導入作業を行います。
また、導入後のメンテナンス作業も実施します。

お気軽にお問い合わせください。

我々は互いに尊重し協力することで、一つ一つ価値を作り上げていく企業でありたいと考えています。
メンバー全員で目標を共有し、やりがいや意義を感じることが大切です。

問い合わせ

体験談・メッセージ

約20年間、アプリケーションの開発とテストに従事しています。その間、新しい技術やフレームワークが次々と登場し、自らもそれらを取り入れてきました。
ただ、プロジェクトの多くはチームのメンバーと協力して進めるので、全てを一人でカバーする必要はなく、最近では互いの優位性を活かして開発を進めることにやりがいや面白さを感じています。
今まで培った経験を伝えると同時に、近年の技術について若手エンジニアと意見交換し、互いの理解に繋がる関係を心掛けています。

アプリケーション開発 水城一彦

開発ツールを使ったシステムの開発プロジェクトで、主にチームのマネージメントを担当しています。
システムインテグレーションでは複数のサービスやサブシステムを統合して一つの大きなシステムを構築するため、関係者との調整が非常に重要となってきます。
また、プロジェクトマネージメントでは各メンバーと互いに協力しながらプロジェクトを推進するリーダーシップが求められ、様々な課題や技術的問題を解決しシステムの稼働を迎えた時の達成感は大きなやりがいとなっています。

システムインテグレーション 荒井優作

自社製品POSシステム「かるレジ」の導入や、グループ会社内で使用しているシステムの運用・管理業務を担当しています。
「かるレジ」の導入では店舗のご担当者様と打ち合わせを実施し、機器の配置や通信状態の確認、工事の手配等まで幅広く対応しています。
自らが導入を手掛けたシステムが稼働し、お客様や店舗の運営に貢献しているのを目の当たりにしたとき大きな喜びを感じます。
また、システムの運用でも日々安定した稼働を維持することに大きな意義があります。

システム導入・管理 舩本源也

エンジニアになるまでのステップ

面談からエンジニアとして業務をスタートさせるまでのステップについて説明します。

STEP1 - 面談

まずは面談で弊社についてよく知っていただくことがスタートになります。
選考ではなく、互いに理解の上でご入社いただくことが大切だと考えています。
面談は１回もしくは２回に分けて実施しますが、オンラインでも可能です。

STEP2 - 業務検討

ご入社が決定しましたら、入社後の業務について確認させていただきます。
入社後にご対応いただく業務によって研修内容も異なります。
一定のキャリアを積んだタイミングで、業務内容を変更することもできます。

STEP3 - OFF-JT

契約社員としてご入社いただき、約2ヵ月間の座学研修を受講いただきます。
主にプログラミングやツールを使ったシステム開発について学習します。
併せて、システムエンジニアとして必要な知識の習得を行います。

STEP4 - OJT

配属先やプロジェクトで先輩社員の指示に従って、業務をスタートさせます。
業務を進めることも必要ですが、まずは業務の目的や意義を正しく理解していただくことを主眼にして、フォローアップを行っていきます。

STEP5 - 担当業務開始

ご入社から約6ヵ月経過の後、ご意思を確認の上、正社員として業務をご担当いただきます。
勿論、極端な業務の変更等はなく、OJTで行ってきた業務を継続してご担当いただきます。

みんなでミライをつくる